发表于 2015/2/26 9:49:51　资料 留言 编辑 引用 评帖

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关于部门管理先进量化的思考

管理先进和先进集体的考核，仅仅是凭影响论高低不行。要有量化指标有专人进行考核，这需要有一个考核办来进行。量化指标应该有执行力指标；任务（绩效）指标；创新指标；学习指标；




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发表于 2015/3/12 11:38:54　资料 留言 编辑 引用 评帖 ×

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简言之：是对人的管理（出勤、迟到、早退、胸卡）、事的管理（设备维护、任务按时、保质、保量、圆满完成）、能力提升的管理（技术进步、革新、发明）、安全管理（防范意识、戴安全帽、操作无事故）、6S管理（办公室、生产现场）。




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发表于 2015/3/12 11:41:52　资料 留言 编辑 引用 评帖 ×

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此事交审核部办理。




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发表于 2015/3/12 11:46:45　资料 留言 编辑 引用 评帖 ×

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事的管理包括，工作的准确、及时、到位。




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发表于 2015/3/30 18:33:54　资料 留言 编辑 引用 评帖 ×

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此事交待郑凯多日，只是写了一个简单的方案了事。怎么行？




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